Vertice Engineering - Programme de formation 8D – Méthodologie de résolution de problèmes

8D – Méthodologie de résolution de problèmes
(Durée : 1.5 jours)

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8D – Méthodologie de résolution de problèmes
(Durée : 1.5 jours)

cible Objectif général

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Savoir organiser et mener une démarche de résolution de problème, suivant la méthodologie 8D, sur les problèmes de l’entreprise organisatrice et dans son contexte industriel.

cible Objectifs pédagogiques opérationnels

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Connaître les exigences IATF 16949 : 2016 relatives à la résolution de problèmes (chap 10.2.3) et les « Customer Specific Requirements » (CSR) associées, dans le contexte de l’entreprise organisatrice.

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Maîtriser la recherche des causes racines (technique de base la plus importante dans toute méthodologie de résolution de problèmes).

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Utiliser de manière pertinente les liens de mise à jour entre 8D et les Core Tools (Mise à jour AMDEC pour valider les risques suite à décision de plan d’action, puis mise à jour Control Plan et fiches d’instructions, recotation des AMDEC suite à validation du/des plans d’action).

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Connaitre les spécificités de la méthode 8D et ses différences par rapport aux autres méthodologies de résolution de problèmes (PDCA, A3, DMAIC, QRQC).

cible Les « Plus » de la formation

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Formation préalablement adaptée « sur mesure » sur des exemples de problèmes de l’entreprise organisatrice (Cas d’école utilisés si nécessaire).

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Formation centrée sur la réalisation de workshops appliqués directement sur les exemples de problèmes de l’entreprise organisatrice.

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Parties théoriques organisées de manière dynamique et interactive (activités en sous-groupes, quizz, puzzle, questionnement…).

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Cette formation inclut un Support post formation pour une durée de 6 mois (Réponses à questions par email, webinaires, téléphone, délai de réponse fonction de la disponibilité du formateur).

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Un questionnaire de satisfaction à froid sera envoyé 3 mois après la formation, à chaque participant, avec sa hiérarchie, pour confirmer la pertinence de la formation à son poste et les actions potentielles complémentaires.

cible Organisation et moyens mis en place

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Formation réalisable en ligne ou en présentiel.

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Formation prévue pour 8 participants - nous contacter si besoin d'un plus grand nombre de places.

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Chaque participant reçoit un manuel de formation et les fichiers d’exercices en langue française.

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Pour les formations en présentiel : la salle doit disposer d’un vidéo projecteur, d’un paper-board et d’un tableau blanc avec stylos de couleur en état de fonctionnement.

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Outils d’évaluation de l’action de formation mis en œuvre :

  • Quizz d’évaluation du niveau de chaque participant rempli au début et à la fin de l’action de formation.
  • Fiche d’évaluation à froid des acquis de la formation rempli 3 mois après la formation, par chaque participant, avec sa hiérarchie.
  • Questionnaire de satisfaction « à chaud » rempli par chaque participant.

cible Public ciblé :

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Toute personne en charge de mener les méthodologies de résolution de problèmes dans l’entreprise organisatrice, ou d’y prendre part.

cible Pré-requis :

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Avoir une expérience d’au moins 1 an en production, projet, méthode, qualité, ingénierie dans l’industrie.

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Avoir une expérience des produits et des processus de fabrication de l’entreprise organisatrice.

cible Profil du formateur

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Ingénieur généraliste (Centrale, Insa, Arts et Métiers, UTC).

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20 ans d'expérience industrielle dans le secteur automobile en gestion de projets, achat, méthodologies de conception développement produit/process, résolution de problèmes.

Infos pratiques

Formules disponibles

  • En présentiel
  • En ligne
  • Intra-entreprise
  • Inter-entreprises

Prochaines sessions en inter-entreprises

Septembre 2020 à Paris

Tarifs

Coût en inter-société: 1350 € / Participant (1.5 jours)

Pour les tarifs en intra-société, nous contacter.

Accessibilité

Toutes les personnes en situation de handicap, personnes à mobilité réduite, malvoyantes et malentendantes, peuvent assister à l'ensemble de nos formations, à condition de le signaler au plus tôt afin que nous puissions adapter les locaux et les moyens de la formation à leur situation.