Auditeur interne ISO 14001 : 2015
2
jours
91 %
Des participant(e)s à cette formation en 2022 la recommandent.
8.3/10
Les participant(e)s sont satisfaits de cette formation en 2022.
(Note moyenne sur l'ensemble des sessions de 2022)
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J'ai apprécié la mise en situation de la préparation de l'audit, planning, et de l'audit terrain.
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Anonyme, GRUAU
(01/12/2021)
Objectif général
- Maîtriser la préparation et la réalisation d’un audit interne environnement selon l’ISO 14001 ainsi que l’identification et le suivi des actions correctives nécessaires qui en découlent.
Objectifs pédagogiques opérationnels
- Renforcer sa connaissance du référentiel ISO 14001 : 2015 et savoir identifier les exigences applicables à l’entreprise organisatrice.
- Connaître les exigences relatives à la réalisation des audits (définition des objectifs, rôles et responsabilités, étapes et planning d’audit).
- Maîtriser les éléments de « Savoir être » nécessaires de la part de l’auditeur ISO 14001 :
- Communication et écoute.
- Favorisation de la coopération grâce aux bonnes réactions et attitudes.
- Savoir réaliser un audit environnemental interne appliqué à l’entreprise organisatrice :
- Préparation : équipe, rôles et responsabilités, périmètre, information d’entrée, documents et outils utiles.
- Réalisation : Réunion d’ouverture, répartition des tâches, réalisation des entretiens, identification des écarts, réunion de clôture.
- Restitution et plans d’action : écarts, rapport d’audit, actions correctives et mise en œuvre.
Les " Plus " de la formation
- Formation préalablement adaptée « sur-mesure » en fonction du contexte règlementaire et environnemental de l’entreprise organisatrice.
- La formation contient un atelier de mise en œuvre terrain d’une partie d’audit ISO 14001. Cet est réalisé directement par les participants, sous la modération du formateur.
- Cette formation inclut 6 mois de support post formation (Echanges par mail, webinaires, téléphone, délai de réponse fonction de la disponibilité du formateur).
- Parties théoriques organisées de manière dynamique et interactive (activités en sous-groupes, quizz, puzzle, questionnement…).
Organisation et moyens mis en place
- La formation peut être réalisée entièrement sur site client ou en formule mixte : théorie à distance et audit blanc sur site client (durée à confirmer avec le formateur).
- Pour les formations en présentiel : la salle doit disposer d’un vidéo projecteur, d’un paperboard et d’un tableau blanc avec stylos de couleur en état de fonctionnement.
- Chaque participant reçoit un manuel de formation et les fichiers d’exercices en langue française au format électronique.
Modes d'évaluation
- Validation des acquis de compétences et de connaissances via une mise en situation lors d’un audit blanc et via des tests de connaissances (quizz).
- Questionnaire de satisfaction « à chaud » rempli par chaque participant.
- Fiche d’évaluation à froid des acquis de la formation rempli 3 mois après la formation, par chaque participant, avec sa hiérarchie.
Public ciblé
Pré-requis
Profil des formateurs
- Ingénieur et DESS CAAE (Certificat d’aptitude à l’administration des entreprises).
- Auditeur certifié ISO 9001, ISO 14001 et ISO 45001.
- Plus de 30 ans d’expérience dans des postes de direction (Qualité, Achats, RH) dans l’industrie automobile.
Infos pratiques
Formules disponibles
- En présentiel
- Intra-entreprise
Calendrier
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Accessibilité
Toutes les personnes en situation de handicap, personnes à mobilité réduite, malvoyantes et malentendantes, peuvent assister à l'ensemble de nos formations, à condition de le signaler au plus tôt afin que nous puissions adapter les locaux et les moyens de la formation à leur situation.